Facebook

Twitter

Copyright 2018 AloraNet.
Tüm hakları saklıdır.

(212) 219 19 24

Facebook

Twitter

Search

Menu

logo
mobile logo
 

Yayınlarımız

20 Temmuz
0 Comments
Sticky

Uluslararası Hisse Opsiyon Sözleşmelerinin Vergilendirilmesi

Posted by destek
in Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku, Uluslararası Ticaret Hukuku, Vergi Hukuku

Geleneksel olarak çalışanlara yönelik hisse senedi opsiyon planları, üst düzey yöneticiler ve kilit konumdaki çalışanları ödüllendirmek ve onların menfaatleriyle şirket ve diğer ortakların menfaatleri arasında bir bağ kurmak amacıyla kullanılmaya başlanmıştır. Şirketin gelecekteki performansından çalışanlara da bir pay vermenin en basit ve esnek yollarından biridir. Hisse senedi opsiyon planı, şirket ile çalışanlar arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu sözleşme çerçevesinde verilen opsiyonlar, çalışanlara belirli tarihler arasında, opsiyon verildiği tarihte şirket tarafından belirlenen veya bir formül ile hesaplanan bir fiyat üzerinden şirket hisselerini satın alma hakkını vermektedir. Option Plan temelde üç aşamadan oluşmaktadır; 1. Çalışana belirli şartları sağlaması halinde şirket hisselerine düşük bedelle ya da...

Continue reading
13 Temmuz
0 Comments
Sticky

Tescilli Tasarım Hakkının İhlali

Posted by destek
in Fikri Haklar Hukuku, Sınai Haklar Hukuku, Tazminat Hukuku

Serbest rekabet, teknoloji kullanmadaki artış ve standardizasyona bağlı olarak piyasadaki üretici sayısı çoğalmış ve ürünler arasındaki kalite farkı ortadan kalkmaya başlamış bu da üretici sayısının çoğalmasıyla birlikte, ürünlerin görünümünün tüketici tercihlerini belirlemedeki etkisini arttırmıştır[1] Avrupa ülkelerinde tasarım hukuku alanında özel düzenlemeler 18. yüzyılın sonunda yapılmasına karşılık, Türk yasal mevzuatında bu düzenlemeler yakın tarihte hazırlanmıştır. Bununla birlikte Tasarım hukuku konusunda ülkemizin de taraf olduğu uluslararası sözleşmelerden salt tasarımları düzenleyen anlaşmalar, tasarım tesciline konu ürünlerin uluslararası sınıflandırmasına ilişkin 1968 tarihli Locarno Anlaşması ile tasarımların uluslararası tesciline ilişkin 1925 tarihli Lahey Anlaşmasıdır. Ayrıca, Paris Sözleşmesi ile TRIPS anlaşmalarında da tasarımlara ilişkin hüküm bulunmaktadır. Hukukumuzda tasarım...

Continue reading
06 Temmuz
0 Comments
Sticky

Limited Şirket Esas Sözleşmesi

Posted by destek
in Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku

Limited şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından belirli bir sermaye ile bir ticaret unvanı altında kurulan[1] ve şirketin, borç ve yükümlülükleri dolayısıyla sadece malvarlığıyla sorumlu olduğu tüzel kişiliğe sahip sermaye şirketidir[2]. Emredici kural olarak şirket esas sözleşmesinde yapılan düzenlemeler 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun limited şirketlere ilişkin hükümlerinden ancak yasada buna açıkça izin verilmişse yasal düzenlemelerden farklı şekilde düzenleme içerebilir[3]. Yasa esas sözleşmede bulunması zorunlu kayıtlar ile esas sözleşmede bulunduğu takdirde bağlayıcı olan düzenlemeler şeklinde ikili bir ayrıma gitmiştir. • Esas sermayenin itibarî tutarı, esas sermaye paylarının sayısı, itibarî değerleri, varsa imtiyazlar, esas sermaye paylarının grupları[4] • Şirket tarafından yapılacak...

Continue reading
30 Haziran
0 Comments
Sticky

RESMİ GAZETE: COVID-19 (Korona Virüs) Enfeksiyonu Salgını Kapsamında Alınan Önlemler

Posted by destek
in Genel

30.06.2020 √ Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2706) ile Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanana işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, bu Kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatılmıştır. 12.06.2020 √Anayasa...

Continue reading
29 Haziran
0 Comments
Sticky

Aydınlatılmış Hasta Onam Formu

Posted by destek
in Sağlık Hukuku

Bir kişinin bedenine yapılacak olan müdahaleler onun bizzat kişilik hakkını ile alakalıdır. Kişinin kendi bedeni hakkında karar verme özgürlüğünden dolayı, yapılacak işlem öncesinde aydınlatılması ve rızasının alınması gerekmektedir. Aydınlatılmış onamın temel bileşenleri; bilginin hastaya açıklanması, bilginin hasta tarafından anlaşılması, onamın gönüllü olması, hastanın onam vermeye yeterli olması ve anladığının bilgilendirmeyi yapan tarafından denetlenmesi ve yetkilendirilmesidir. En basit tıbbi müdahaleden, en ağır cerrahi müdahalelere kadar aydınlatılmış onam alınması zorunludur. Bu sebeple aydınlatılma hakkı, hasta hakları kapsamındadır. Estetik amaçlı yapılan tıbbi müdahalelerde ise, hekimin sorumluluğu diğer tıbbi müdahalelere göre farklılık arz etmektedir. Bu kapsamda hekimin aydınlatma yükümlülüğünün koşulları çok geniştir ve katı biçimde...

Continue reading
22 Haziran
0 Comments
Sticky

Sosyal Medya Bilgilerinin Hukuka Aykırı Olarak Kullanılması

Posted by destek
in Ceza Hukuku, Rekabet Hukuku, Teknoloji Medya ve Telekom Hukuku

Sosyal medya kullanımının karanlık ve riskli tarafı diyebileceğimiz “Sahte Hesaplar”  kavramı, kullanıcılara sosyal medya sanal bir ortam olması bakımından ve “kimseye görünmeyeceğim” rahatlığıyla hareket ederek haksız ve hukuka aykırı fiil ve eylemlere başvurmada geniş bir hareket alanı sunmaktadır. Kullanıcılara daha rahat kendilerini ifade edecek yazılar yazıp, görüntü- video paylaşımları yapabilme imkanının sağlanmasının yanı sıra, başkalarına ait isimleri, fotoğrafları, kısacası kişisel bilgileri hukuka aykırı olarak kullanarak daha rahat hareket edebilmektedirler. Hal böyle olunca da sosyal medya üzerinden işlenen suçların sayısı git gide artmaktadır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu incelendiğinde geniş bir suç listesinin sosyal medya aracılığıyla işlenebileceği sonucu ortaya çıkmaktadır: 1. Haberleşmenin Engellenmesi...

Continue reading
15 Haziran
0 Comments
Sticky

Sigorta Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Neden Kullanılmalı?

Posted by destek
in Sigorta Hukuku, Usul Hukuku

Karmaşık sigorta anlaşmazlıklarının arabuluculuk ile çözümü artıyor. Arabuluculuk yolu ile uyuşmazlığın çözümünü zorunluluk unsuru nedeniyle mahkeme talep edebilir veya taraflarca henüz o aşamaya gelinmeden gönüllü olarak kabul edilebilir. Gönüllü olduğu yerde, arabuluculuk çabaya değer mi? Bu sorunun cevabı muhtemelen evet, ancak kesinlikle her koşulda değil. Arabuluculuk, masraflı olabilen ve çözüme yönelik özel girişimlerin başarısız olduğu durumlarda dava açmayı engelleyici olabilecek anlaşmazlıklara etkili bir çözüm önerisi sunmakta aslında. Öte yandan, karmaşık sigorta anlaşmazlıklarının çoğu aracılığı başarılı olamıyor. Çünkü sigorta uyuşmazlıklarında da başarılı arabuluculukların taraflarca sürece gerçek bir bağlılık, anlaşmazlığa göre uyarlanabilir bir süreç ve iyi bir arabulucu olması gerekir [1]. Sürecin Anlaşılması Herhangi...

Continue reading
08 Haziran
0 Comments
Sticky

Limited Şirketlerde Haklı Sebeple Sona Erme

Posted by destek
in Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku

Yasal olarak limited şirketler aşağıdaki hallerde sona erer: 1. Şirket sözleşmesinde öngörülen sona erme sebeplerinden birinin gerçekleşmesi 2. Genel kurul kararı 3. İflasın açılması 4. Haklı sebeple herhangi bir ortağın veya şirket alacaklılarının şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden talep etmesi 5. Kanunda öngörülen diğer sona erme hâllerinde. Şirketin Genel Kurulunun şirketin sona ermesine karar verebilmesi, devredilemez görev ve yetkilerinin arasında olup bu karar yasanın “önemli karar” olarak kabul etmesi nedeniyle temsil edilen oyların en az üçte ikisinin ve oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğunun bir arada bulunması hâlinde tasfiye kararı alınabilecektir. Şirketin mevcut ortaklık yapısı göz önüne alındığında, bu tüm ortakların genel...

Continue reading
25 Mayıs
0 Comments
Sticky

Serbest Bölgede Faaliyet Gösteren Şirketlerin Damga Vergisi Yükümlülüğü

Posted by destek
in Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku, Vergi Hukuku

488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 1 inci maddesinde, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı kâğıtların damga vergisine tabi olduğu, (1) sayılı tablonun "Akitlerle ilgili kağıtlar" başlıklı bölümünün A/1 fıkrasında da, belli parayı ihtiva eden mukavelename, taahhütname ve temliknamelerin nispi damga vergisine tabi tutulacağı hükme bağlanmıştır. Öte yandan; 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununun geçici 3 üncü maddesinin 5810 sayılı Kanunun 7. maddesi ile değişik ikinci fıkrasının (c) bendinde, Avrupa Birliğine tam üyeliğin gerçekleştiği tarihi içeren yılın vergilendirme döneminin sonuna kadar bu bölgelerde gerçekleştirilen faaliyetlerle ilgili olarak yapılan işlemler ve düzenlenen kağıtların damga vergisi ve harçlardan müstesna olduğu hükme bağlanmıştır. Buna göre, 3218...

Continue reading
18 Mayıs
0 Comments
Sticky

Mesken Niteliğindeki Taşınmazın Büro Olarak Kiralanması

Posted by destek
in Borçlar Hukuku

Yargıtay uygulamalarında büro, herhangi bir işverene veya kuruluş bağlı olmaksızın daha çok fikri faaliyete özgü hizmet üreten ve en çok bir iki kişi ve sekreterin çalıştığı, ticari nitelikte olmayan yerler olarak kabul edilmekte ve Kat Mülkiyeti Kanununun 24. Maddesinde belirlenen yasağa takılmadan ana taşınmazın tapu kütüğünde mesken olarak gösterilen bağımsız bölümünün büro olarak kullanılması kabul edilmektedir. Çeşitli faaliyetlerin gerçekleştirilmesi amacıyla açılan büroların ilgili yasağa takılmaması noktasında yerleşik yargı kararlarının kullandığı bir diğer kriter Yasa ve ilgili Yönetmelik kuralının amacı doğrultusunda yabancı insanların apartmana girip çıkmasına sebep olmak, gerek yaya trafiği, gerekse araç trafiğini yoğunlaştırmaya açık olmak şeklinde somutlaştırılabilir. Bu tanıma göre...

Continue reading