(212) 219 19 24

Facebook

Twitter

logo
mobile logo
 

Genel

24 Temmuz
0 Comments
Sticky

Haksız Yere İşten Çıkarıldınız Mı? İşte Haklarınız ve Yapmanız Gerekenler!

Posted by destek
in Genel

Haksız Yere İşten Çıkarıldınız Mı? İşte Haklarınız ve Yapmanız Gerekenler!  4857 sayılı İş Kanunu’na göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Ancak belirtmek gerekir ki yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz. Başka bir deyişle yer altı işçileri 6 aylık kıdeme sahip olmasa dahi iş güvencesi hükümlerine tabi olacaklardır. Kanunun 18. Maddesinde açık bir şekilde hangi hallerin fesih nedeni sayılamayacağı belirtilmiştir. Bu haller şu şekilde sıralanabilir: Sendika üyeliği veya çalışma saatleri...

Continue reading
22 Temmuz
0 Comments
Sticky

İş Kazalarında Ceza Sorumluluğu: Yönetim Kurulu Nasıl Korunur?

Posted by destek
in Genel

İŞ KAZALARINDA ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNUN CEZAİ SORUMLULUĞUNUN GİDERİLMESİ GİRİŞ İş kazalarının meydana gelmesiyle İş Sağlığı ve Güvenliği  (“İSG”) kapsamında önemli sonuçlar ve sorumluluklar doğmaktadır. Bu çalışmada örnek Yargıtay kararları yorumlanarak, anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin iş kazası karşısındaki ceza sorumluluğu ve bu sorumluluğun İş Sağlığı ve Güvenliği (“İSG”) önlemleri anlamında yetki devri ile giderilmesi ana hatlarıyla incelenecektir. YETKİ DEVRİ İLE ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNUN CEZAİ SORUMLULUĞUNUN GİDERİLMESİ İş yerinde bir iş kazası meydana gelmesi halinde bu kazaya ilişkin olarak A.Ş. yönetim kurulu üyelerinin cezai sorumluluğuna gidilememesi için İSG önlemleri anlamında şirkette yetki devri yapılması gerekmektedir. Yönetim Kurulu üyeleri bu husustaki yetkisini aşağıda ayrıntıları...

Continue reading
11 Temmuz
0 Comments
Sticky

REDDİ MİRAS SÜRECİNE BAŞLANGIÇ VE E-DEVLET ÜZERİNDEN VERASET İLAMI ALMA

Posted by destek
in Genel

REDDİ MİRAS SÜRECİNE BAŞLANGIÇ VE E-DEVLET ÜZERİNDEN VERASET İLAMI ALMA Mirasın reddi, miras bırakanın borçlarının, alacaklarından fazla olması veya mirasçının mirası kabul etmek istememesi gibi durumlarda başvurulan yasal bir haktır. Türk Medeni Kanunu, bu konuda açık hükümler içermektedir. Türk Medeni Kanunu’nun 605. maddesi uyarınca, yasal ve atanmış mirasçılar, mirası reddedebilirler. Miras bırakanın ölüm tarihinden itibaren 3 ay içinde, mirasçının yerleşim yeri sulh hukuk mahkemesine giderek yazılı veya sözlü beyanla reddi miras talebinde bulunulması gerekir. Bu süre, yasal mirasçılar için miras bırakanın ölümünü; atanmış mirasçılar için ise mirasçılık sıfatını öğrendikleri tarihten işlemeye başlar. Reddi miras işlemi, sulh mahkemesine yapılacak yazılı veya...

Continue reading
04 Temmuz
0 Comments
Sticky

PAY DEFTERİ, YK KARAR DEFTERİ VE DİĞERLERİ ARTIK DİJİTAL ORTAMDA TUTULMAK ZORUNDA. ELEKTRONİK DEFTERE GEÇİŞ REHBERİ (2025)

Posted by destek
in Genel

ELEKTRONİK DEFTER GEÇİŞİ – GÜNCELLENMİŞ UYGULAMALI REHBER GİRİŞ Bu rehber, İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ (Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Usul Kanunu kapsamında) ile bu tebliğde yapılan son güncellemeler ve düzenlemeler kapsamında yayımlanan 2025/15 sayılı Vergi Usul Kanunu Sirküleri ışığında hazırlanmıştır. Sirküler ile, özellikle 1 Temmuz 2025 itibarıyla elektronik ortamda tutulması zorunlu defterler ve uygulama esasları güncellenmiştir. Ayrıca isteğe bağlı olarak envanter defterinin elektronik ortamda tutulmasına olanak tanınmıştır. 1. Örnek Şirket Bilgisi Ticaret unvanı: Örnek A.Ş. Şirket türü: Anonim şirket Kuruluş tarihi: 1 Ocak 2024 Elektronik ortamda tutulacak defterler: - Pay Defteri - Yönetim Kurulu Karar Defteri - Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri 2....

Continue reading
07 Mart
0 Comments
Sticky

Eczaneler ve Diğer Sağlık Kuruluşları Olarak KVKK İle Gerçekten Uyumlu Musunuz?

Posted by destek
in Genel

Eczaneler ve Diğer Sağlık Kuruluşlarının KVKK Kapsamında Yapması Gerekenler Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (Kanun ve/veya KVKK) bundan yaklaşık 6 yıl önce 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe girmiş ve kişisel veri işleyen veri sorumlularına belirli süreler dahilinde tamamlanmak üzere birçok yükümlülük getirilmiştir. Kanun’a göre, ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işlemek olan eczacılar, doktorlar, diş hekimleri, klinikler, poliklinikler, hastaneler, diyetisyenler, psikologlar gibi birçok veri sorumlusunun halihazırda 31 Aralık 2021 tarihi itibariyle VERBİS kayıtlarını tamamlamış ve 7 Nisan 2018 tarihi itibariyle ise tüm iş süreçlerini Kanun’a uyumlu hale getirmiş olması gerekmektedir. Uygulamada ise belirlenen son tarihler geçmiştir. Birçok veri sorumlusu tarafından Kanun’a uyumlu...

Continue reading
11 Ocak
0 Comments
Sticky

1970’lerden Günümüze Bir Yerel Yönetim Deneyimini anlatan ”Toplumcu Belediyecilik” isimli kitap yayınlandı. Kitapta”1970’ler Adana Eğe Bağatur ve Toplumcu Belediyecilik ”Mülk İnsana Yük” başlığı ile bir bölüm olarak yer aldı. Büromuz kurucu ortağı Eğe Bağatur’u ve onun dürüst ilkeli, adil ve yenilikçi etkinlikler içeren yönetim anlayışı bu gün hala ses getirmeye devam etmektedir.

Posted by destek
in Genel

Toplumcu Belediyecelik Kitabı Ege Bağatur...

Continue reading
12 Mart
0 Comments
Sticky

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Yayımlandı

Posted by destek
in Genel

Uzaktan çalışma kavramı 2016 yılında İş Kanunu kapsamına girmiş ve uzaktan çalışmaya ilişkin usul ve esasların çıkartılacak yönetmelik ile düzenleneceği belirtilmiştir. 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği” ("Yönetmelik") ile uzaktan çalışma yönteminin usul ve esasları belirlenmiştir. Bu kapsamda uzaktan çalışmanın usul ve esasları ile işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususların Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından çıkarılan Yönetmelik ile  düzenlenmiştir. Uzaktan Çalışma Yöntemi Yeni tip koronavirüs salgınıyla birlikte iş hayatında birçok değişiklik yaşanmıştır. Devlet tarafından verilen desteklerin yanında kanuni mecburiyet olmamasına rağmen pek...

Continue reading
03 Mart
0 Comments
Sticky

Tasarruf Finansman Sistemine Yeni Düzen

Posted by destek
in Genel, Sözleşme Hukuku, Ticaret Hukuku, Tüketici Hukuku

Faizsiz ev ve taşıt edindirme faaliyetinde bulunan şirketlerin yasal denetim ve düzenleme kapsamına alınması amacıyla 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu (”Kanun”) ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına dair Kanun Teklifi (”Kanun Teklifi”) Türkiye Büyük Millet Meclisine (”TBMM”) sunuldu. Ülkemizde son dönemlerde, bireylerin bir topluluk halinde tasarrufa teşvik edilmesi ve belirli bir vade sonunda finansmana ulaşmaları amacıyla  konut ve taşıt gibi çeşitli varlıkların satın alınmasına olanak sağlayan, organizasyon ücreti karşılığında ve faizsiz olarak finansman hizmeti sunan özel şirketlerin sayısında oldukça önemli bir artış olmuştur . Bireylerin de dönüşümlü kredi tasarruf birliklerine benzer şekilde faaliyetlerini yürütmekte olan bu Tasarrufa Dayalı...

Continue reading
12 Kasım
0 Comments
Sticky

Türk Deniz Hukukunda Gemilerin İhtiyati Haczi

Posted by destek
in Genel, Ticaret Hukuku, Uluslararası Ticaret Hukuku

Deniz Hukuku’nun ayrıntıları ile düzenlendiği 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) Deniz Hukuku’nda cebri icraya ilişkin genel hüküm niteliğinde düzenlemeler içermektedir. TTK’da gemilere ilişkin tek geçici hukuki koruma tedbiri ise ihtiyati haciz olarak düzenlenmiştir[1]. Bununla birlikte, Türk hukuku için 25 Mart 2017’de yürürlüğe giren 6 Mayıs 1993 tarihli Gemiler Üzerindeki İmtiyazlar ve İpotekler Hakkınsa Milletlerarası Sözleşme ile 12 Mart 1999 tarihli Gemilerin İhtiyati Haczine İlişkin Milletlerarası Sözleşme[2] (1999 Cenevre Konvansiyonu) Anayasa’nın 90. Maddesi gereği yasa hükmü haline geldiğinden gemilerin ihtiyati haczi konusunda öncelikle işbu milletlerarası sözleşmeler göz önünde bulundurulacaktır[3]. 1999 Cenevre Konvansiyonu’nun uygulama alanı herhangi bir savaş gemisi, yardımcı savaş gemisi veya...

Continue reading
06 Eylül
0 Comments
Sticky

Mülkiyet Hakkının Sınırlandırılması

Posted by destek
in Genel, Vergi Hukuku

Mülkiyet hakkı Anayasa’nın 35. maddesinde düzenlenmiş olan ve gerçek kişi/tüzel kişi veya Türk vatandaşı/yabancı ayrımı yapmaksızın herkese ekonomik değeri bulunan “şeyler” üzerinde egemenlik kurmalarını sağlayan mutlak bir haktır. Bu bağlamda fikri mülkiyet hakları, alacak hakları gibi ekonomik değer taşıyan diğer haklar da mülkiyet hakkının kapsamında olacaktır[1]. Mülkiyet hakkının temel bir insan hakkı olması nedeniyle, mülkiyet hakkının ihlal edilmesi herkesten beklenebilir ve hak sahibi de mülkiyet hakkını herkese karşı ileri sürebilir. Mülkiyet hakkının kapsamını; mülkiyet konusu nesnenin özelliklerine, müdahalenin kimden geldiğine, malike ve malike sağladığı haklar ile yüklediği ödevlere göre ayrı ayrı değerlendirmek gerekecekse de mülkiyet hakkının kişiye: maliki olduğu nesneyi kullanma,...

Continue reading