14
Mart
0
Comments
Yayınlarımız
Sticky
50. Yıl, Bir Başarı Öyküsü Nasıl Başladı USTAOGLU, BÜYÜK USTA EGE BAĞATUR
in Genel
Barut ve kan, O gün barut ve kan kokuyordu bu salon, Tetik düşürmüştü bu kalleş. İki yiğit adam İki kamu görevlisi Toplumun malına sahip çıkmanın bedelini ödedi burada. Sizler, belki o günü o günün ayrıntılarını hiç bilmeyen sizler Bugün burada o bedelin boşa olmadığını Boşa gitmediğini göstermek için geldiniz. Hatırlayın, hep hatırlayın bugünü Anlatın ve hep anlatın Geleceğe seslenin ve deyin ki Ey yiğit adamlar, dürüst, namuslu, ey cesurların cesurları Unutmadık, unutmayacağız. Sözünüz sözümüzdür. Onurunuz onurumuzdur. Yüreklerimiz çarptıkça, inandıkça Sen Ahmet Albay ve sen Ege Bağatur Hep yaşayacaksınız. Biz biliriz ve inanırız ki Değerlerine sahip çıkanlar, Değer bilenlerce yaşanır ve her zaman hatırlanır. Geleceğe seslenin ve şöyle deyin ve hep birlikte Işık geldiğinde...
Continue reading
Sticky
1973 – 1977 yıllan arasında Adana Belediye Başkanlığı yapan Ege BAĞATUR’un kısa yaşam Öyküsü
in Genel
Ege Bağatur, 22 Şubat 1937 yılında Adana’da doğdu. İlk, orta ve lise öğrenimini Adana’da yaptı. 1957 – 1961 yılları arasında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde eğitim gördü. Bu dönemde, İstanbul ve Ankara’da meydana gelen öğrenci olaylarında Öğrenci Birliği Komitesinde yer alarak birçok baskıya göğüs gerdi. Öğrenci Birliği Başkanlığı’na seçilerek öğrenciler ile Öğretim Görevlileri arasındaki ilişkilerin düzenlenmesinde çok önemli işlevler üstlendi. Askerliğini Ankara Etimesgut tank okulunda yedek subay olarak yaptı. Tank okulundaki nöbeti sırasında 22 Şubat olayı olduğu için tanklar ile Kızılay’da ihtilali bastırmakla görevlendirildi. Terhis olduktan sonra avukatlık stajını Ankara’da tamamladı. Mesleğini Adana’da yapmaya karar verdiği için ailesiyle birlikte Adana’ya taşındı. 1965...
Continue reading
Sticky
Özel Sağlık Hizmet Sunucularından, Sgk’nın Yaptığı Kesintilerin Dava Yoluyla Geri Alınması
in İş Hukuku
TC Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK), Özel Sağlık Hizmeti Sunucularından (ÖSHS) genellikle her yıl yenilenen “Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmeleri” ile hizmet satın almaktadır. Genel Sağlık Sigortası (GSS) Türkiye’deki sosyal güvenlik kurumları olan Emekli Sandığı, Bağkur, SGK, Yeşilkart’ı tek bir çatı altında toplamayı hedeflemiştir. Medula Sistemi bu çalışmanın bilişim ayağıdır. Medula sistemi aracılığıyla SGK ile birçok işlem gerçekleştirebilmektedir. Bunlardan en önemlisi de devlet hastaneleri, özel hastaneler, üniversite hastaneleri, diyaliz merkezleri ve daha birçok sağlık kuruluşunun verdikleri hizmet, kullandıkları tıbbi malzeme ve ilaçların bedelinin ödenmesi için GSS Medula web servislerini yani Medula Sistemini kullanmalarıdır. Medula, SGK tarafından bizzat kendisinin bilgi yükleyerek oluşturduğu ve...
Continue reading
Sticky
“Şirketler Topluluğu” düzenlemeleri ile ne tür imkanlar, yükümlülükler ve yaptırımlar getirdi?
Holding ve Grup Şirketlerinde yeni Türk Ticaret Kanunu, “Şirketler Topluluğu” düzenlemeleri ile ne tür imkanlar, yükümlülükler ve yaptırımlar getirdi? Bu imkanlardan nasıl faydalanabilir, bu düzenlemelere yasal uyumu nasıl sağlayabiliriz? Av. Kenan Yılmaz – Av. Çağrı Bağatur – Av. Adnan Erdoğmuş Bu yazımızda Holding ve Grup Şirketlerini önemli ölçüde ilgilendiren, 6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun (“Yeni TTK” veya “Kanun”) “Şirketler Topluluğu” düzenlemeleri ile ne tür imkanlar getirmekte olduğu, hangi yükümlülükleri hüküm altına aldığı, bu yükümlülüklere uyulmaması halinde karşılaşılabilecek yaptırımların neler olduğu, hâkim ve bağlı şirketlerimizde bu düzenlemeler hakkında yasal uyumun ve işleyişin nasıl sağlanabileceği hususlarına ilişkin olarak, bu konular hakkında, ilgili kanun...
Continue reading
Sticky
Eczanelerde Genel Tatil ve Bayramlarda Çalışma
in İş Hukuku
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun m. 2/d bendi; “Mahiyetleri itibariyle sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır.” demektedir. Aynı Kanunun 1. Geçici Maddesi; “Mahiyetleri itibarıyla sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır.” demektedir. 6643 sayılı Türk Eczacıları Birliği Kanunu m. 20/n bendi İdare Heyeti’nin vazifelerinden birini açıklar; “Bölgelerindeki yerleşim yerlerinin özelliklerine göre eczaneler için tatil olacak günleri ve saatleri tespit etmek ve ihtiyacı karşılayacak miktarda nöbetçi kalacak eczane veya eczanelere ait nöbet listelerini hazırlamak ve mahallin en büyük sağlık amirinin onayına sunmak,” Bu doğrultuda eczaneler için tatil olacak günleri, nöbetçi eczaneleri saptama yetkisi İdare Heyeti’ne verilmiştir, fakat aynı kanunun 1. Ek maddesi...
Continue reading
Sticky
İyilik Her Güçlüğü Yener
in Genel
Her başlangıç insana umut ve heyecan verir. Yeni Adli Yıl ile birlikte benzeri duygular içindeyim. Bugün yaşananlara bakınca karamsar olmak için çok fazla neden var. Buna karşın iyi olmak için bir tek neden bile yeterli. O nedeni bulup ortaya çıkarmak hepimizin kişisel sorumluluğu… Benim için bu neden ne Avrupa’nın en büyük Adliyesine sahip olan İstanbul’da avukatlık yapıyor olmak ne yenilenen Türk Ticaret Kanunu ya da Borçlar Kanunu… Beni hemen her fırsatta yüksek amaç uğruna gayret etmekten bir an bile geri durmayan meslektaşlarımla tanışmak ve kaynaşmak mutlu ediyor. Onlar ki ufak adımlarla da olsa uzun bir yolculuğa çıkmaktan hiç çekinmiyorlar. Onlar ki küçük bir...
Continue reading
Sticky
Tarımsal İşletmelerin Özgülenmesi
in Tarım Hukuku
TARIMSAL İŞLETMELERİN ÖZGÜLENMESİ Av. Dr. M. Çağrı BAĞATUR (*) GİRİŞ Ülkemizdeki tarım toprakları hızla küçülmekte ve çok parçalı bir yapı iyiden iyiye egemen olmaktadır (Düren; 1972). Bunun en temel nedenlerinden birisi, Medeni Yasadaki (MY), mirasta eşitlik ilkesidir (Eren, 1979). Ancak Aksoy’un da (1984) önemle vurguladığı gibi tarım topraklan üzerinde tarımsal nüfusun baskısı sürdükçe bu konudaki her türlü yasal düzenleme amacına ulaşamayacak; parçalanmanın ve küçülmenin önü alınamayacaktır. Her şeye karşın tarımdan öngörülen, nüfusun çekilmesi durumunda bile mirasta eşitlik ilkesinin yaratmayı sürdüreceği bu olumsuzluğun ortadan kaldırılması için gerekli düzenlemelerin neler olduğunu saptamak amacıyla “tarımsal taşınmazların miras yoluyla geçirimi (intikali)” inceleme konusu yapılmıştır. 2.TARIMSAL İŞLETMENİN ÖZGÜLENMESİNİN NEDENLERİ Tarımsal topraklara olan...
Continue reading
Sticky
Alternatif Uyuşmazlık Çözümü: Arabuluculuk
in Genel
Alternatif Uyuşmazlık Çözümü ne demektir? Uyuşmazlıkların mahkeme dışı çözüm yollarıyla etkin, hızlı ve daha düşük maliyetle çözüme kavuşturulması için düşünülen çözüm yollarına verilen genel addır. İngilizce ifadesinin baş harflerinin kısaltması olan ADR kısaltmasıyla bilinen alternatif uyuşmazlık çözüm yolları, mahkeme yargılamasına bir alternatif değil, uygun bir seçenek ve tamamlayıcıdır (Daha fazla bilgi için bkz. Wikipedia). Arabuluculuğun tarihçesi nedir? Arabuluculuk, her ne kadar bizim için çok yeni bir uyuşmazlık çözümü olsa da, arabuluculuğun tarihçesi 4000 yıl kadar önceye dayanmaktadır. Arabuluculuğun ilk tohumları bizim bugün üzerinde yaşadığımız bu coğrafyada, yani Mezopotamya’da ve Sümer uygarlığında atılmıştır. Medeni ve ticari arabuluculuk ise, tarafların mahkemelerdeki maliyet ve zaman...
Continue reading
Sticky
Yeni Bk Hükümlerinin İş Kanununa Etkileri
in İş Hukuku
YENİ BORÇLAR KANUNU’NDA YER ALAN HİZMET SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİNİN 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA ETKİLERİ Yeni Borçlar Kanunu (“Yeni BK”) ile Hizmet Sözleşmeleri oldukça geniş olarak ele alınmış ve yer yer 4857 sayılı İş Kanunu (“İşK”) ile çelişkili hükümlere de yer verilmiştir. Halihazırda uygulama Hakimlerin de konuyu değerlendirmeleri ve verecekleri kararlar ile netleşecek ise de bu çalışma ile Yeni BK’nın Hizmet Sözleşmeleri hükümlerinin İşK kapsamında uygulama alanı bulacağını düşündüğümüz hükümlerini paylaşmaktayız. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ Yeni BK ile belirli süreli hizmet sözleşmeleri yeni düzenlenmiş olup İşK’dan farklı olarak, belirli süreli hizmet sözleşmesinin ilk akdedilişinde objektif/esaslı nedenler aranmamıştır. Yeni BK’nun 430. maddesi ile “Belirli süreli sözleşme,...
Continue reading