Facebook

Twitter

Copyright 2018 AloraNet.
Tüm hakları saklıdır.

(212) 219 19 24

Facebook

Twitter

Search

Menu

 

Haziran 2020

RESMİ GAZETE: COVID-19 (Korona Virüs) Enfeksiyonu Salgını Kapsamında Alınan Önlemler

30.06.2020 √ Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2706) ile Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanana işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, bu Kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatılmıştır. 12.06.2020 √Anayasa...

Continue reading

Aydınlatılmış Hasta Onam Formu

Bir kişinin bedenine yapılacak olan müdahaleler onun bizzat kişilik hakkını ile alakalıdır. Kişinin kendi bedeni hakkında karar verme özgürlüğünden dolayı, yapılacak işlem öncesinde aydınlatılması ve rızasının alınması gerekmektedir. Aydınlatılmış onamın temel bileşenleri; bilginin hastaya açıklanması, bilginin hasta tarafından anlaşılması, onamın gönüllü olması, hastanın onam vermeye yeterli olması ve anladığının bilgilendirmeyi yapan tarafından denetlenmesi ve yetkilendirilmesidir. En basit tıbbi müdahaleden, en ağır cerrahi müdahalelere kadar aydınlatılmış onam alınması zorunludur. Bu sebeple aydınlatılma hakkı, hasta hakları kapsamındadır. Estetik amaçlı yapılan tıbbi müdahalelerde ise, hekimin sorumluluğu diğer tıbbi müdahalelere göre farklılık arz etmektedir. Bu kapsamda hekimin aydınlatma yükümlülüğünün koşulları çok geniştir ve katı biçimde...

Continue reading

Sosyal Medya Bilgilerinin Hukuka Aykırı Olarak Kullanılması

Sosyal medya kullanımının karanlık ve riskli tarafı diyebileceğimiz “Sahte Hesaplar”  kavramı, kullanıcılara sosyal medya sanal bir ortam olması bakımından ve “kimseye görünmeyeceğim” rahatlığıyla hareket ederek haksız ve hukuka aykırı fiil ve eylemlere başvurmada geniş bir hareket alanı sunmaktadır. Kullanıcılara daha rahat kendilerini ifade edecek yazılar yazıp, görüntü- video paylaşımları yapabilme imkanının sağlanmasının yanı sıra, başkalarına ait isimleri, fotoğrafları, kısacası kişisel bilgileri hukuka aykırı olarak kullanarak daha rahat hareket edebilmektedirler. Hal böyle olunca da sosyal medya üzerinden işlenen suçların sayısı git gide artmaktadır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu incelendiğinde geniş bir suç listesinin sosyal medya aracılığıyla işlenebileceği sonucu ortaya çıkmaktadır: 1. Haberleşmenin Engellenmesi...

Continue reading

Sigorta Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Neden Kullanılmalı?

Karmaşık sigorta anlaşmazlıklarının arabuluculuk ile çözümü artıyor. Arabuluculuk yolu ile uyuşmazlığın çözümünü zorunluluk unsuru nedeniyle mahkeme talep edebilir veya taraflarca henüz o aşamaya gelinmeden gönüllü olarak kabul edilebilir. Gönüllü olduğu yerde, arabuluculuk çabaya değer mi? Bu sorunun cevabı muhtemelen evet, ancak kesinlikle her koşulda değil. Arabuluculuk, masraflı olabilen ve çözüme yönelik özel girişimlerin başarısız olduğu durumlarda dava açmayı engelleyici olabilecek anlaşmazlıklara etkili bir çözüm önerisi sunmakta aslında. Öte yandan, karmaşık sigorta anlaşmazlıklarının çoğu aracılığı başarılı olamıyor. Çünkü sigorta uyuşmazlıklarında da başarılı arabuluculukların taraflarca sürece gerçek bir bağlılık, anlaşmazlığa göre uyarlanabilir bir süreç ve iyi bir arabulucu olması gerekir [1]. Sürecin Anlaşılması Herhangi...

Continue reading

Limited Şirketlerde Haklı Sebeple Sona Erme

Yasal olarak limited şirketler aşağıdaki hallerde sona erer: 1. Şirket sözleşmesinde öngörülen sona erme sebeplerinden birinin gerçekleşmesi 2. Genel kurul kararı 3. İflasın açılması 4. Haklı sebeple herhangi bir ortağın veya şirket alacaklılarının şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden talep etmesi 5. Kanunda öngörülen diğer sona erme hâllerinde. Şirketin Genel Kurulunun şirketin sona ermesine karar verebilmesi, devredilemez görev ve yetkilerinin arasında olup bu karar yasanın “önemli karar” olarak kabul etmesi nedeniyle temsil edilen oyların en az üçte ikisinin ve oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğunun bir arada bulunması hâlinde tasfiye kararı alınabilecektir. Şirketin mevcut ortaklık yapısı göz önüne alındığında, bu tüm ortakların genel...

Continue reading